Calcolatore dello stipendio netto

Per il calcolo del salario netto, abbiamo tenuto in considerazione eventuali indennità come ad esempio gli assegni familiari, mentre le deduzioni corrispondono alle seguenti voci della busta paga:

AVS - Assicurazione vecchiaia e superstiti

L’AVS, detta anche primo pilastro, è la base della previdenza sociale svizzera. Ha lo scopo di garantire un minimo esistenziale al termine della attività lavorativa.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: https://www.ahv-iv.ch/it

AD - Assicurazione contro la disoccupazione

Tutti i salariati in Svizzera sono assoggettati all'assicurazione contro la disoccupazione, a copertura del mancato guadagno in caso di perdita del posto di lavoro. Per maggiori informazioni, visita il sito ufficiale www.ahv-iv.ch/it .

LAINF - Legge assicurazione contro gli infortuni

Tutti i lavoratori in Svizzera devono essere assicurati contro gli infortuni professionali e non professionali. Questa copertura garantisce prestazioni in forma di cure mediche e aiuti finanziari in caso di eventi avversi, che possano capitare sia durante le ore di lavoro, sia durante il tempo libero. Solitamente il premio per gli infortuni professionali è a carico del datore di lavoro, mentre il premio per gli Infortuni non professionali è interamente a carico del dipendente.
Opuscolo ufficiale AHV in .pdf scaricabile qui.

LPP - Legge federale sulla previdenza professionale

La previdenza professionale, detta anche secondo pilastro, ha lo scopo di consentire ai lavoratori di mantenere un tenore di vita adeguato anche dopo il termine della vita lavorativa. Questa trattenuta varia a seconda dell’età del lavoratore e non è sempre obbligatoria. In caso di trasferimento fuori dalla Svizzera, apertura di una impresa propria o acquisto di una casa, è possibile ottenere la restituzione anticipata del capitale accumulato. Informazioni ed approfondimenti ufficiali dal sito ch.ch, un servizio della Confederazione, dei Cantoni e dei comuni.

Assicurazione facoltativa d’indennità giornaliera

Il diritto svizzero impone ai datori di lavoro, in caso di malattia del lavoratore dipendente, di continuare a corrispondere il salario. Per questo motivo, anche se non sussiste alcun obbligo, le aziende molto spesso stipulano assicurazioni d’indennità giornaliera secondo la LAMal o la LCA. Questa assicurazione copre il rischio di una temporanea perdita di salario derivante da totale o parziale incapacità lavorativa. Informazioni ufficiali sul sito dell'Ufficio federale della sanità pubblica UFSP.

IF - Imposta o ritenuta alla fonte

Viene detratta, dal datore di lavoro, direttamente dalla busta paga dei dipendenti frontalieri o titolari dei permessi B. Una volta trattenuta, le aziende pagano l'imposta alla autorità fiscale, per conto del lavoratore. Come sempre, consigliamo di attingere informazioni ed approfondimenti sul sito dell'Amministrazione federale delle contribuzioni AFC.

Per completezza espositiva ed esempio, da qui puoi scaricare un esempio di busta paga di un lavoratore frontaliero (.pdf).